陕西学前师范学院人力资源管理
陕西学前师范学院人力资源管理
人力资源管理专业。
培养目标：在应用型高职教育理念的指导下，以集中生产实习方式使学生实习就业一体化为依托，积极探索产学合作、校企合作的道路，遵循宽口径、厚基础、重能力的培养目标，具备管理、经济和人才管理等知识和能力，掌握企业管理、经济学和人才管理的基本理论，熟悉人才管理相关方针、政策和法律法规，具有现代管理意识的高素质、应用型、复合型人才管理专业人才。
主要课程：管理原理、经济理论、人力资源管理理论、组织设计、工作分析、薪酬管理、绩效管理、人员招聘配置、人力资源开发与培训、职业规划、劳动关系管理、管理心理学、管理沟通、沙盘模拟培训、管理信息系统、营销等。
毕业地点：人力资源管理专业是当今职场的热门专业之一，毕业生主要从事国家事业单位和政府机关、企业和人力资源管理咨询公司的人力资源开发、人员招聘、员工培训、劳动工资和绩效管理等工作，部分学生通过专升本考试进入本科继续学习。自2005年招生以来，为政府机关、事业单位、专业人力资源管理公司等单位培养和运输了800多名学生，得到了社会和用人单位的认可和好评。
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学校不是很大，绿化好，课多。很多老师都是坐车来上课的，很认真负责。
