西安欧亚学院人力资源管理
西安欧亚学院人力资源管理
一是基本信息。
标准代码：110201。
职业名称：人力资源管理。
英文名：HumanResourceManagement。
专业类别：管理类别。
教育程度：四年制-本科。
二是培养目标。
本专业培养具有良好职业道德、可持续发展的基础能力，掌握人才管理业务知识和实际操作能力，具有现代经济、管理、法律等知识和基本素养，熟练运用计算机从事人员招聘和培训、业绩和报酬管理、工作分析和人员评价和员工关系管理等工作
三是课程设置。
本专业设有通识教育课程(公共课程)、管理学科基础课程、专业基础技能课程、专业核心技能课程、专业综合技能课程5个模块。通识教育课程主要培养学生的基本素质和通用能力；管理基础课程主要培养管理基础理论和技能；专业基础技能课程主要培养管理者必须具备的实际操作和实践能力；专业核心技能课程培养人力资源专业必备的专业知识和专业能力；专业综合技能课程培养专业综合素质和专业发展能力。
四是可获得证书。
全国高等教育等级证书：英语四、六六级证书、计算机等级证书；国家职业资格认证：人力资源经理认证、项目经理认证、职业经理认证、客服经理认证、公关人员认证软件设计师职业资格证书。
五是就业方向。
一是就业前景描述。
主要面向商业贸易、服务业、流通业等非制造行业的各类企事业单位和咨询服务机构，主要从事人才管理和咨询工作的报酬管理、业绩评价、招聘与员工关系处理、培训与开发、人才信息管理、宣传关系管理、顾客服务管理等岗位。
二是就业岗位群。
企事业单位人力资源管理部门从事人力资源管理、人力资源培训开发与培训、人力资源评估、绩效评估、薪酬福利、工作分析、员工关系管理与行政管理、人力资源管理咨询机构人力资源管理与规划。
西安欧亚学院人力资源管理
良好的环境教育和环境教育会展经济与管理专业，我们是第一个，四年来学到了很多内容，学校的实践活动非常强大，然后毕业设计改革，自己组织活动，还可以。
