湖南涉外经济学院人力资源管理
湖南涉外经济学院人力资源管理
人力资源管理专业。
第一，培养目标。
本专业主要培养具有管理、经济、法律和人力资源管理知识和能力，在企事业单位和政府部门从事人力资源管理、综合管理、劳动社会保障等工作的德、智、体、美全面发展的应用型专家。
第二，培养要求。
本专业学生主要学习管理、经济和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下知识和能力：
1.掌握马克思主义的基本原理，坚持党的基本路线，热爱祖国，支持社会主义，具有良好的思想道德和人文素质
2.具备管理、经济和人力资源管理的基本理论和知识；
3.熟悉和掌握人力资源管理的相关操作和技能知识。熟悉和掌握国家法律法规及相关劳动人事政策；
4.了解国内外人力资源管理发展的新理论、新技能、新趋势；
5.熟练掌握人力资源管理的各种操作技巧；
具有良好的沟通、组织、协调和创新能力；
7.至少掌握一门外语和一定的计算机能力，能够阅读本专业的外语资料，熟练运用办公软件和相应的计算机技术；
8.满足体育锻炼的基本要求，身心健康。
第三，主干学科。
经济，工商管理。
第四，主要课程。
管理原则，西方经济，管理心理，管理统计，营销，财务管理，管理信息系统，组织行为，绩效管理，薪酬管理，人力资源成本管理。
第五，主要实践教学环节。
1.参观实习：组织学生参观企业，了解企业人力资源管理的实际运作；
2.专业课实践教学：制定专业课实践教学计划，要求必修专业主干课每门提供1-2个实践课题；学院和学部提供实践条件，由教师组织实施；
3.技能实践：指导学生选择一项以上工作技能，组织学生实施培训，取得资格证书；
4、社会调查实践：学生利用暑假进行社会实践活动，每次完成2000字以上的调查报告书
5.毕业实习：第八学期安排学生毕业实习，完成一篇6000字以上的毕业论文。
第六，学制。
四年。
第七，授予学位。
管理学士学位。
第八，毕业条件。
完成171学分，准予毕业。
湖南涉外经济学院人力资源管理
学校老师学历高，水平高，老师认真负责。我对学校很满意。图书馆里有很多书，体育馆又高又壮。商务英语专业是一个新兴专业培养的人才，既懂英语又懂商务，满足公司目前的需求。
