湖南科技大学人力资源管理
湖南科技大学人力资源管理
职业历史沿革：本专业创建于2000年，已为社会培养近2000名专业人才。目前，每年招收约90名新生和近360名学生。该专业所在的工商管理学科于2012年获得一级学科硕士学位授权点，同年被评为湖南科技大学重点建设学科，人力资源管理获得省级一流本科专业建设点。
职业特点：(1)注重协同育人。依托中联重工、用友集团等20多个实习基地，国家湘潭经济开发区、湘潭市人民政府等地方政府、湖南创新发展研究院、湖南新工业研究基地等省级平台积极开展合作育人；(2)加强科研素养。教师结合自己的科学研究成果，将该领域最新最先进的知识传授给学生，激发学生的科学研究热情，近3年指导学生发表论文20馀篇(3)强调实践教育。充分利用各种创新创业教育实践平台，积极开展创新创业实践活动。近几年来，实践教学环节分占总学分的比例越来越合理。目前，集中实践环节的学分和课程实践学时转换的实践学分占总学分的23.5%。
培养目标：本专业坚持德育优先，立足湖南，面向全国，放眼世界，培养适应社会主义市场经济建设需要的德、智、体、美、劳全面发展，具有现代管理理念和国际人力资源管理视野，掌握人力资源管理的基本理论和基础知识，熟悉人力资源管理实务和专业技能，具有良好的人际沟通能力、组织协调能力和创新创业能力，具有较高的思想道德素养和人文科学素养，具有良好的身体素质和心理素质，能够在企业、事业单位和各种社会组织中从事人力资源开发和管理的创新应用型人才。
教师队伍：本专业现有教职员工12人，教授4人，副教授3人，讲师5人46~60岁2人，36~45岁8人，35岁以下2人博士9人，读博士1人，占教师总数的83%，其中博士生导师2人，硕士生导师7人。教师主持或参与国家社会科学重大招标项目3个，国家社会科学(自学)基金项目10个，教育部人文社会科学项目10个，省级项目(含教学改革项目)40个；获省级教学科研成果一等奖2个，三等奖3个；2人获湖南普通高校青年教师教学专家，3人获湖南科技大学十大魅力老师，1人获湖南科技大学教学专家和教学专家。教师职称、年龄、学历、学历结构合理，专业和学术方向分布合理。
主要课程：管理、微观(宏观)经济、创业、管理心理、人力资源管理、人力资源战略与规划、职业管理、工作分析理论与技术、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工评估理论与方法、员工培训与发展、员工关系管理、组织行为、统计、管理定量分析等。
就业前景：本专业平均就业率达到95%以上，近三年来使用者对本专业毕业生的满意度一直保持在99%以上的高水平，使用者对毕业生非常满意的比例超过45%。毕业生主要分布在政府机关、大中专、企事业单位等领域。
湖南科技大学人力资源管理
学校交通便利，占地面积大，绿化好。每年都有很多人来旅游。樱花开的时候特别漂亮，教学质量也很高。近年来，学校投入了更多的教师来改变学风和学生的生活学习条件。专业师资力量很强，实习和课程设计很多，可以学到很多知识。
