吉利学院人力资源管理专业

吉利学院人力资源管理

专业名称：人力资源管理

吉利学院人力资源管理

人力资源管理(跨国企业管理方向)(4年)

[培养目标]为跨国企事业单位培养具有国际视野、外语应用能力和国际惯例的高级人才。

[核心课程]跨国企业人力资源管理、战略管理、劳动法与员工关系管理、管理、企业环境、心理、组织行为、冲突与沟通管理、招聘与选拔管理、绩效评估管理、商务英语、社会学等。

(毕业去向)

1.从事跨国企事业单位的高级管理。

2.在国外高校和企事业单位工作。

3.毕业生可以申请留学奖学金，取得硕士学位，学制为一年。

人力资源管理本科专业(四年)

培养目标

本专业重点培养掌握人力资源管理基本理论、方法和技术，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力力资源管理实践能力的应用型人力资源管理人才，能够胜任企事业单位的人力资源规划、工作分析和设计、招聘、培训、绩效管理、薪酬设计、员工关系管理。

主要课程

1.专业核心课程：人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析与设计、招聘与配置、人员素质评估、培训与开发、培训师技能培训、薪酬与福利、绩效管理、劳动法规与员工关系管理、人力资源管理信息化、管理心理学、观察技能、战略管理、营销、市场调研与分析、初级财务分析、创业基础素养、人力资源与创业、财务融资与创业、创业实践体验等。

2.特色课程：行业相关课程和创业教育系列课程。

毕业去向

毕业后可以去政府机构、国有企业、民营企业、外资企业、猎头公司或自主创业。

培养特点

一、重点打造市场急需、市场需求大的招聘经理和培训经理。

2.融入创业教育，打造创业精英。

就业前景

伴随着我国企业国际化的深入和竞争的日益激烈，人力资本价值时代的到来，人力资源的开发与管理越来越受到重视。

1.高：起点高。毕业后可以直接胜任招聘、培训、绩效等人力资源管理核心岗位，获得高薪回报。

2.大：通用性强。专业性强，就业面广，可到各类企事业单位从事人力资源相关工作。

三、上：职位明确，晋升快。通常1-2年可以做招聘经理，培训经理，3-5年可以做人力资源部经理，人力资源总监。

吉利学院人力资源管理

吉利学院学生评价：

吉利集团出资成立的民办理工大学，在民办高校中排名第一。很多毕业生去吉利集团就业，就业情况很好。