三亚学院人力资源管理
三亚学院人力资源管理
人力资源管理(专业代码120206)
人才培养的目标和规格：
本专业培养适应新时期新技术背景下经济社会发展需要的人才，坚持德育第一，智、体、美、劳全面发展，通过四年的学习，系统掌握人力资源管理专业的基本理论、基本知识和基本技能，具有良好的职业道德修养、勤奋的敬业精神、良好的大学生共同素养和人力资源管理专业素养，具有解决人力资源管理实践中遇到的各种实际问题的管理沟通能力、基本职场礼仪和环境适应能力，可以在各企业、事业单位、政府机关等招聘、培训、报酬管理、业绩管理、员工关系等方面工作
培养方向：
本专业不以专业方向招生，通过设置模块化课程形成专业方向。学生进入专业后，可以根据学习情况和学习兴趣选择专业方向。人才培养分为两个专业方向：
1.企业人力资源管理方向：企业文化、人员评估、人力资源经理三个模块的企业管理实践能力。本专业主要培养具有较强人力资源管理素养、专业技能和较好管理能力的应用型人才，主要就业领域为企事业单位、政府机构人力资源部门。
2.人力资源管理咨询方向：人力资源咨询与研究方法、服务管理、营销三个模块的人力资源管理咨询管理实践能力。本专业主要培养具有战略思维素养和较高人力资源敏感性的人力资源咨询应用型人才，主要就业领域有猎头、管理咨询服务等。
主要课程：
管理、微观经济、宏观经济、统计与SPSS应用、经济法、人力资源管理、财务管理、组织行为、劳动经济、招聘与配置、人力资源管理法规、工作分析、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、人员评估、管理与沟通、社会保障、会计、专业外语、服务管理等。
学制和修业年限：学制4年，修业年限4~6年。
授予学位：管理学士学位。
三亚学院人力资源管理
学校硬件设备优秀，师资力量雄厚，一直在进步。今年食堂环境大改造后，食物变得多样化，宿舍环境设备好，空调热水器和独立卫生间，夏天不受热，冬天不冷。我的专业就业方向是互联网，希望毕业后主要从事互联网相关工作。我对自己专业的就业前景非常乐观。当今社会是互联网时代，对互联网相关技术的需求巨大。主修JAVA语言、C语言、数据结构、软件工程等相关知识课程。相关课程教师的水平也相当不错，可以最大限度地吸收学生的知识。
