据学校扩轨发展的需要,该校连续三年面向省内外招聘了一百多名师范院校的本科毕业生充实教师队伍,全校教师平均年龄为26.8岁,而且实现了全员学历达本科。通过新老教师签订协议,明确师徒关系,实行捆绑考核,结对竞争。在青年教师中开展等级作 课系列化竞争活动,评选教学新秀;在中老教师中开展研讨课系列竞赛活动,评选星级教师。促进全校教师整体素质提高。坚持校(详细)